Ledningsgruppens mål för året
Gör varje mål till något med en ägare, en period och resultat som följs upp löpande i stället för en gång om året.
Mål och OKR
Ett mål i Kalends har en ägare, en period och resultat som går att mäta: leveranser som blir klara, villkor som uppfylls och mätetal som rör sig mot ett målvärde. Eftersom målet ligger i samma struktur som projekten och de återkommande åtagandena ser ni också vilket arbete som ska ta er dit.
Snabbare månadsbokslut
Maria L · Ekonomi
53 %
Måluppfyllelse
58 % av perioden har gått
När målen ligger i en presentation eller ett kalkylark har de ingen koppling till arbetet. Ingen följer upp förrän någon frågar, och då är det för sent att ändra riktning.
Gör varje mål till något med en ägare, en period och resultat som följs upp löpande i stället för en gång om året.
Kvartalen följer ert räkenskapsår, precis som i årshjulet, och Kalends påminner när perioden är slut.
Se hela årets utfall per kvartal med bedömning, uppfyllelse och ansvarig, klart att skriva ut.
Vad ni vinner
Uppföljningen görs där arbetet görs, inte i en separat rapport.
Leveranser, villkor och mätetal med start- och målvärde, som följs upp var för sig med underlag.
Se målets uppfyllelse bredvid hur stor del av perioden som har gått, så att ett mål i farozonen syns i tid.
Koppla projekt och uppgifter till målets resultat och se vem som gör jobbet.
Så kommer ni igång
Börja med ett fåtal mål som ledningen redan har och låt resten växa.
Ge målet en ägare, en period och de resultat som visar att det är nått.
Knyt projekten och uppgifterna som ska ta er dit till målets resultat.
Mät löpande, avsluta målet med en bedömning när perioden är slut och se året i årsgenomgången.
Ett mål med resultat motsvarar ett objective med key results. Ni kan arbeta med OKR, men Kalends kräver inte metoden.
Ja. Kvartal numreras efter räkenskapsåret, precis som i årshjulet och tidslinjen.
Nej. När perioden är slut påminner Kalends ägaren om att avsluta målet med en bedömning av utfallet.
Testa Kalends i 30 dagar med ledningens mål och se dem bredvid projekten och rutinerna som ska leda fram till dem.